न्यूनतम मजदूरी अधिनियम 1948 (एमडब्ल्यूए), भारत में श्रम के लिए गणना की जाने वाली मजदूरी का आधार है। यह एक केंद्र सरकार अधिनियम है, इसलिए यह राज्य अधिनियमों का स्थान लेता है।
न्यूनतम वेतन अधिनियम ने विभिन्न उद्योगों की पहचान उनके काम की प्रकृति के आधार पर की है। इन्हें उद्योग कहा जाता है। एमडब्ल्यूए अनुसूचित रोजगार में कर्मचारियों को देय वेतन निर्धारित करता है। यह नियोक्ता द्वारा बनाए जाने वाले रजिस्टरों और रिकॉर्डों को भी निर्धारित करता है।
बॉम्बे दुकानें और प्रतिष्ठान अधिनियम उन दुकानों और वाणिज्यिक प्रतिष्ठानों के लिए भी स्थापित किया गया था जो एमडब्ल्यूए द्वारा कवर नहीं किए गए थे। यह सुरक्षा सेवाओं या हाउसकीपिंग सेवाओं में रोजगार के लिए कवर किया गया था जो अन्यथा एमडब्ल्यूए द्वारा कवर नहीं किया गया था।
इसके अलावा इस बात को लेकर भी भ्रम था कि श्रम आपूर्ति ठेकेदार पर कौन सा न्यूनतम वेतन लागू होगा, जिसने एक विनिर्माण कंपनी के लिए श्रम की आपूर्ति की और एक रासायनिक कंपनी को भी श्रम की आपूर्ति की।
इस मामले में श्रमिक के कार्य की प्रकृति को ध्यान में रखा जाता है। यदि श्रमिक किसी रासायनिक संयंत्र के लिए अनुबंध श्रमिक के रूप में काम कर रहा है, तो उस अनुसूचित रोजगार की न्यूनतम मजदूरी लागू होगी। वहीं, विनिर्माण संयंत्र में अनुबंध श्रमिक के रूप में काम करने वाले श्रमिकों को उस अनुसूचित रोजगार पर लागू न्यूनतम मजदूरी का भुगतान किया जाएगा।
यदि श्रम कार्य सुरक्षा या हाउसकीपिंग सेवाओं के लिए था, तो महाराष्ट्र दुकानें और वाणिज्यिक प्रतिष्ठान अधिनियम के तहत लागू मजदूरी लागू होगी क्योंकि ठेकेदार के काम की प्रकृति को प्राथमिकता दी जाएगी।
उद्यान सेवाओं के मामले में यह श्रम आपूर्ति ठेकेदार की व्यापक प्रकृति पर निर्भर करता है। यदि श्रम आपूर्ति ठेकेदार सुरक्षा और हाउसकीपिंग सेवाएं प्रदान करता है तो मजदूरी महाराष्ट्र दुकान और स्थापना अधिनियम के तहत देय होगी। यहां धारणा यह होगी कि ठेकेदार अनुबंध के आधार पर श्रमिकों की भूमिकाओं को बदल देगा और उसके द्वारा नियोजित विभिन्न श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी अलग-अलग नहीं हो सकती है।
हालाँकि, यदि श्रम आपूर्तिकर्ता एक नर्सरी या समर्पित बागवानी ठेकेदार है, तो एमडब्ल्यूए के तहत अनुसूचित रोजगार के तहत काम की प्रकृति लागू होगी।
अंत में, देय न्यूनतम मजदूरी श्रम को देय मजदूरी स्थापित करती है और एमडब्ल्यूए या महाराष्ट्र दुकानें और प्रतिष्ठान अधिनियम के अनुसूचित रोजगार के तहत काम की प्रकृति द्वारा स्थापित की जाती है।
