किमान वेतन कायदा 1948 (MWA), हा भारतातील कामगारांसाठी मोजल्या जाणाऱ्या मजुरीचा आधार आहे. हा केंद्र सरकारचा कायदा आहे, म्हणून तो राज्य कायद्यांची जागा घेतो.
किमान वेतन कायद्याने विविध उद्योगांना त्यांच्या कामाच्या स्वरूपावर आधारित ओळखले आहे. त्यांना उद्योग म्हणतात. MWA अनुसूचित रोजगारातील कर्मचाऱ्यांना देय वेतन निर्धारित करते. हे नियोक्त्याने राखून ठेवल्या जाणाऱ्या नोंदी आणि नोंदी देखील नमूद करतात.
बॉम्बे शॉप्स अँड एस्टॅब्लिशमेंट ॲक्ट ही दुकाने आणि व्यावसायिक आस्थापनांसाठी देखील स्थापित करण्यात आली होती जी MWA मध्ये समाविष्ट नाहीत. यात सुरक्षा सेवा किंवा गृहनिर्माण सेवांमध्ये रोजगारासाठी समाविष्ट आहे जे अन्यथा MWA द्वारे समाविष्ट नव्हते.
पुढे कामगार पुरवठा कंत्राटदाराला किमान वेतन कोणते लागू होईल याबाबत संभ्रम निर्माण झाला होता, ज्याने मॅन्युफॅक्चरिंग कंपनीसाठी मजूर पुरवठा केला आणि केमिकल कंपनीला मजूर पुरवठा केला.
या प्रकरणात कामगारांच्या कामाचे स्वरूप विचारात घेतले जाते. जर कामगार रासायनिक संयंत्रासाठी कंत्राटी कामगार म्हणून काम करत असेल तर, त्या अनुसूचित रोजगाराचे किमान वेतन लागू होईल. तर, मॅन्युफॅक्चरिंग प्लांटमध्ये कंत्राटी कामगार म्हणून काम करणाऱ्या मजुरांना त्या अनुसूचित रोजगाराला लागू होणारे किमान वेतन दिले जाईल.
जर मजूर काम सुरक्षा किंवा घरकाम सेवांसाठी असेल तर, महाराष्ट्र दुकाने आणि व्यावसायिक आस्थापना कायद्यांतर्गत लागू होणारी मजुरी लागू होईल कारण कंत्राटदारांच्या कामाच्या स्वरूपाला प्राधान्य दिले जाईल.
उद्यान सेवांच्या बाबतीत ते कामगार पुरवठा कंत्राटदाराच्या व्यापक स्वरूपावर अवलंबून असते. जर कामगार पुरवठा कंत्राटदाराने सुरक्षा आणि हाऊसकीपिंग सेवा पुरवल्या तर महाराष्ट्र दुकाने आणि आस्थापना कायद्यानुसार वेतन देय असेल. येथे गृहितक असा आहे की कंत्राटदार करारावर अवलंबून कामगारांच्या भूमिकेची अदलाबदल करेल आणि त्याच्याद्वारे नियुक्त केलेल्या वेगवेगळ्या कामगारांसाठी किमान वेतन भिन्न असू शकत नाही.
तथापि, जर कामगार पुरवठादार रोपवाटिका किंवा समर्पित फलोत्पादन कंत्राटदार असेल तर, MWA अंतर्गत अनुसूचित रोजगार अंतर्गत कामाचे स्वरूप लागू होईल.
शेवटी, देय किमान वेतन मजुरांना देय वेतन स्थापित करते आणि MWA किंवा महाराष्ट्र दुकाने आणि आस्थापना कायद्याच्या अनुसूचित रोजगाराच्या अंतर्गत कामाच्या स्वरूपाद्वारे स्थापित केले जाते.
