हमारा मूल उद्देश्य
"हम आपके बाहरी अनुभवों को यादगार बनाने के लिए पेशेवर देखभाल के साथ आपके बगीचों और परिदृश्यों का पोषण करते हैं।"
हमारे मूल मूल्य
हमारे मूल मूल्य सांस्कृतिक ढांचा हैं जो हमें एक कंपनी के रूप में परिभाषित करते हैं। वे हमारे कार्यों, निर्णयों और अंतःक्रियाओं का मार्गदर्शन करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि ये मूल्य हमारे जीवन का हिस्सा बनें। यदि ये मूल्य आपके साथ जुड़ते हैं और आप प्रकृति के साथ काम करना पसंद करते हैं तो हमारे साथ जुड़ें।
जुनून
हमारा जुनून हमें सीखने और अपने परिचालन में लगातार सुधार करने के लिए प्रेरित करता है। हम अपने ग्राहकों के लिए हरित स्वर्ग बनाने को लेकर उत्साहित हैं।
अनुशासन
जगताप बागवानी में अनुशासन जीवन का एक तरीका है। हमारी टीम के सदस्य उच्च स्तर का अनुशासन प्रदर्शित करते हैं। यह समय पर होने के बारे में है, हम अपने कार्यों और कार्य कैलेंडर, अपने दस्तावेज़ीकरण, यहां तक कि अपने ईमेल में भी कैसे व्यवस्थित करते हैं। अनुशासन पूर्वानुमानित और सुसंगत आउटपुट सुनिश्चित करता है जिस पर हमारे ग्राहक और भागीदार भरोसा कर सकें।
प्रतिबद्धता
हम जो काम करते हैं उसके प्रति हमारी दृढ़ प्रतिबद्धता हमें परिभाषित करती है। हम अपना सर्वश्रेष्ठ देते हैं और फिर कुछ और। हमारी नर्सरी में पौधों को संवारना या खातों की पुस्तकों में जर्नल प्रविष्टियाँ करना, हमारी टीम के प्रत्येक सदस्य की अपने काम के प्रति प्रतिबद्धता ही हमें सफल बनाती है।
स्वतंत्रता
यह एक टीम के रूप में काम करने की नींव है। विचार और दृष्टिकोण स्वतंत्र रूप से और बिना किसी प्रतिबंध के प्रवाहित होते हैं। यदि टीम के किसी सदस्य को लगता है कि नेतृत्व गलती कर रहा है, तो उन्हें इसे अपने नेताओं के ध्यान में लाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। इसके अलावा अगर उनके पास ऐसे विचार हैं कि हम बेहतर कर सकते हैं या अधिक कुशलता से काम कर सकते हैं तो उन्हें प्रोत्साहित किया जाता है। हमारी टीमों के नेता खुली प्रतिक्रिया और सकारात्मक आलोचना को सही भावना से लेते हैं।
स्वल्प व्ययिता
जिस तरह अत्यधिक निषेचन हमारे पौधों के लिए एक विष है, उसी तरह किसी कार्य के लिए सौंपे गए अतिरिक्त संसाधन अक्सर अनुत्पादक होते हैं। हमारी टीमें संसाधनों के उचित उपयोग और उत्पादकता सुनिश्चित करने पर गहरी नजर रखती हैं। हम लगातार अपने परिचालन की समीक्षा करते हैं और अपशिष्ट को कम करने और आउटपुट को अनुकूलित करने के लिए काम करते हैं।
समानुभूति
हमारी टीम के नेता समझते हैं कि सहानुभूति कमजोरी के बारे में नहीं है, यह दूसरों की भावनाओं को समझने और महसूस करने के बारे में है। इसलिए हमारा मानना है कि परिवार पहले है और हमारी टीमें जरूरत पड़ने पर एक-दूसरे के साथ तालमेल बिठाती हैं। सहानुभूति हमें एक-दूसरे को समझने के करीब लाती है और यह सुनिश्चित करती है कि हम एक टीम के रूप में सर्वोत्तम परिणाम दे सकें।